Formation initiale sauveteur secouriste au travail

OBJECTIFS:

A l’issue de la formation, vous serez capable d’ :

  • Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s) en mettant en pratiques vos connaissances, dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise.
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

Salariés d’entreprise

Maîtrise du français : écrit, parlé et lu

14 heures

  • METHODES PEDAGOGIQUES 
    • Présentations illustrées
    • Echanges dirigés
    • Films INRS
    • Etudes de cas, travaux de groupes à partir de situations concrètes des entreprises concernées
    • Travail en sous-groupe pour faciliter les échanges et les apprentissages
    • Document remis : aide-mémoire SST (ref : INRS ED 4085)
  • MODALITES D’EVALUATION
    • Evaluations formatives réalisées tout au long de la formation
    • Evaluation certificative (Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident, Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise)
  • SANCTION
    • Pour obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, le stagiaire devra avoir validé lors des épreuves certificatives, l’ensemble des 8 compétences du référentiel de compétences (domaines de compétences 1 et 2).
    • Le candidat recevra un certificat de SST de l’Assurance maladie Risques professionnels / INRS (validité 24 mois)
  • EFFECTIF
    • De 4 à 10 stagiaires
  • DATES 
    • Intra/inter: sur demande
  • TARIF 
    • Sur demande

Programme et épreuves conformes aux référentiels élaborés par l’INRS

  • Situer le cadre juridique de son intervention
    • Les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise
    • Le cadre juridique du SST lors de son intervention
  • Protéger de façon adaptée
    • Dangers persistants et personnes exposées
    • Les 3 types d’actions possibles
  • Examiner la victime
    • Reconnaître suivant un ordre déterminé, la présence des signes indiquant que la vie de la victime est menacée
    • Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser
  • Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
    • Définir les différents éléments du message
    • Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
    • Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
  • Secourir de manière appropriée
    • Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
    • Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
  • Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
    • S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
    • Situer le SST comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
  • Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
    • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
    • Déterminer les risques et leurs dommages potentiels
  • Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
    • Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
    • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
    • Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

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