OBJECTIFS:

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s) en mettant en pratique vos connaissances, dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise.
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

 

Pour toute situation spécifique, notamment de handicap, n’hésitez pas à contacter Agnès au 02.51.93.42.20

Salariés d’entreprise

Maîtrise du français : écrit, parlé et lu

14 heures

  • METHODES PEDAGOGIQUES 
    • Présentiel
    • Présentations illustrées
    • Echanges dirigés
    • Films INRS
    • Etudes de cas, travaux de groupes à partir de situations concrètes des entreprises concernées
    • Travail en sous-groupe pour faciliter les échanges et les apprentissages
    • Document remis : aide-mémoire SST (ref : INRS ED 4085)
  • MODALITES D’EVALUATION
    • Evaluations formatives réalisées tout au long de la formation
    • Evaluation certificative
      • Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident
      • Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise)
  • SANCTION
    • Pour obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, le stagiaire devra avoir validé lors des épreuves certificatives, l’ensemble des 8 compétences du référentiel de compétences (domaines de compétences 1 et 2).
    • Le candidat recevra un certificat de SST de l’Assurance maladie Risques professionnels / INRS (validité 24 mois)
    • Certificat de réalisation
  • EFFECTIF
    • De 4 à 10 stagiaires
  • DATES 
    • Sur demande
  • TARIF 
    • Sur demande

Programme et épreuves conformes aux référentiels élaborés par l’INRS

  • Situer le cadre juridique de son intervention
    • 1.1 Les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise
    • 1.2 Le cadre juridique du SST lors de son intervention
  • Protéger de façon adaptée
    • 2.1 Dangers persistants et personnes exposées
    • 2.2 Les 3 types d’actions possibles
  • Examiner la victime
    • 3.1 Reconnaître suivant un ordre déterminé, la présence des signes indiquant que la vie de la victime est menacée
    • 3.2 Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser
  • Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
    • 4.1 Définir les différents éléments du message
    • 4.2 Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
    • 4.3 Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
  • Secourir de manière appropriée
    • 5.1 Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
    • 5.2 Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
      • Secourir une victime qui saigne abondamment
      • Secourir une victime qui s’étouffe
      • Secourir une victime qui ne répond pas et ne respire pas
      • Secourir une victime qui ne répond pas mais qui respire
      • Secourir une victime qui se plaint de malaise
      • Secourir une victime qui se plaint de brûlures
      • Secourir une victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains déplacements
      • Secourir une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
    • 5.3 Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état de santé et adapter sa conduite si besoin.
  • Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
    • 6.1 S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
    • 6.2 Situer le SST comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
  • Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
    • 7.1 Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
    • 7.2 Déterminer les risques et leurs dommages potentiels
  • Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
    • 8.1 Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
    • 8.2 Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
    • 8.3 Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

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